社長令嬢「ママ社員は本社に不要♪」売上最下位支店に左遷→本気出すか…♡逆転劇でパワハラ令嬢を成敗！

 

ある日、いつものように本社のデスクで業務報告をまとめていると、社長の娘で人事を担当するカレンさんが近づいてきました。彼女はコネで入社したクセに、自分の実力だと勘違いしてる困った存在なのです。

 

すると突然「あなたって時短勤務でしょ？ 本社の仕事って責任重いし、ママさんには無理じゃない？　ハッキリ言って会社にとってお荷物なのよ！」と言い始めたのです！  私は「お言葉を返すようですが私の担当店舗の売上、今期伸びてますよ？ 売場改善とスタッフ教育の結果が出て、数字もしっかり上がってます」と反論したのですが、今回のカレンさんは一味違いました。

 

なんと、私を売上最下位の支店に“異動”させると一方的に宣言してきたのです！ 「そのお店、マネージャーが何人も送り込まれて全部失敗してきたのよ」と言うのです。陰湿すぎる左遷命令……しかし、私は「もし立て直せたら、本社に戻れるんですね？」と確認するとカレンさんは「もちろんよ。できたらの話だけどね。まぁ時短勤務だし絶対ムリでしょ？」 と言い放ったのです。その言葉に私は「絶対にやってやる」と決意するのでした。

 

異動初日、その支店はまるでゴーストタウン！ レジではパートさんたちがスマホをいじって雑談、品出し担当はやる気ゼロで、商品棚もガラガラ状態……。店長までもが「やる気出したって無駄ですよ。どうせ本社にも見放されてるしね……」と言うのです。この状況を見て、さすがの私も気力が削がれそうになったけれど、家に帰った私を迎えたのは息子ソウタの元気な声でした。

 

温かく迎えてくれるソウタと夫のアキト、そして私の母がいました。今日の出来事を家族に話すと、母は「その店、変えちゃいな。あなたならできるよ！」と励ましてくれたのです。そして母は「私も手伝うから！」と言うのでした。

 

そして次の日、母はパートの制服を着て、私の職場に立っていたのです！！ 実は私の母は、かつてわが社で売上TOPを記録し、社内で伝説となった販売員だったのです！ 母の接客力は店内を一気に変え、お客様が戻ってきたのです。売上が動き出した「この人、本物だ……！」とパートスタッフたちもその姿に刺激され、少しずつ表情が変わっていったのです。

 

実はこのお店のパートたちは皆、百貨店の元販売員や営業出身の“プロ集団”。 家庭の都合や心の傷で一線を退いた彼女たちが、母と私の姿に背中を押され本気を取り戻したのです。彼女たちは、自ら商品を研究し、売場を改造。 試食イベントを企画し、気づけば売上は急上昇。ついに、支店の売上ランキングが“最下位”から“TOP3”に！

そしてある日。 カレンさんが視察に現れ「な、なによこれ？」とキビキビ動くパートスタッフや活気あふれる店内を見て言葉を失っていました。そして母の姿を見て「伝説の販売員が現場にいるなんて聞いてない！」と一気に青ざめるのでした。

 

そしてこれまでやる気のなかったパートスタッフたちが「ここで働くのが楽しいです！」と誇らしげな顔を見て予想外の結果にカレンさんは言葉を失い、悔しそうな表情を浮かべていました。しかし、逆転劇はここで終わりません。

 

そこに現れたのは、なんと社長！ 社長は「お前が圧をかけて勝手に人事で人を動かした事も、経費を私的に流用した証拠も揃ってるんだよ」と言い放ったのです。続けて「気に入らない社員を潰すために、わざと最悪の環境を作ったのも全部バレてるぞ！大事な社員をなんだと思っているんだ！」と激怒する社長。そしてその場でカレンさんに懲戒解雇を言い渡したのでした。社長は「おまえがお荷物と呼んだ社員に、会社は救われたんだ」と言いカレンさんは何も言えずに退職していったのでした。

 

その後私は、本社に復帰し営業部のリーダー職に昇格。母も販売員育成の責任者として、全国を飛び回るように！ 時短勤務は変わらず、毎日楽しく仕事に励んでいます！

 

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立場や肩書、見た目だけで人を判断し、見下すような態度には、本当の信頼も敬意もついてきません。損得で人を選び、上から目線で接する人にはやがて誰も寄りつかなくなるでしょう。人を見下すのではなく、尊重すること。それこそが、どんな場所でも人に信頼され、道をひらく“本当の強さ”なのです。