育休明けに向けて
息子の出産に伴い、勤めていた会社で産休と育休を取ることにした私は、遅くても1歳半までには息子を保育園に預ける予定でした。夫も私が仕事することに対しては賛成で、冬生まれの息子の1歳の誕生日に合わせて復帰すべく、夏ごろから保活を開始。保育園見学や市の保活のイベントに参加しては、夫にも相談していました。
そしてその保活のイベントで、「家事の見える化」について学んだ私は、復帰するからには夫にも家事育児をやってもらわなければ！ と考え、家事や育児の分担リストを作成。夫に相談を持ちかけることにしました。
リストを見た夫の反応
それまでの夫との家事分担は、9割は私が家事をする生活でした。もともと家事が好きだった私にとってはあまり負担には感じていなかったものの、子育ても……となると協力なしに仕事はできないと考え、夫にリストを渡しました。「どれなら協力できそうかな？」と相談すると、目の前にはあぜんとした顔の夫。「何これ？」とリストに目を通すこともなく呆れた顔をしていました。
それでも夫に理解してもらいたかった私は、リストがどういうものなのか説明しました。しかし夫の反応は、「俺は仕事を責任もってやっているんだから、約束として家事や育児の分担を課されても困る！」と否定的。その言葉に、私の怒りが頂点に達しました。
大喧嘩の末、私が決めたこと
たしかに当時の夫は、仕事で多忙な日々を過ごしていました。しかし、「子育ては夫婦でやることではないの？」、「私だって仕事を始めたら、家族を頼らなければいけない日があるのに……」と不満が爆発。夫に声を荒らげてしまいました。ただ夫も仕事が優先な考え方を変えることはできず、折り合いのつかない状況から「私が仕事を辞める」という選択肢も含めて話し合いました。
そして私は、今は「子育てを最優先にしたい」と仕事を辞め、専業主婦になることを決意。子育てが落ち着いたら社会復帰するという結論になりました。私にとって大きな決断ではありましたが、家族が円満でいられるかたちだと考えたのです。
子育てと仕事の両立は、どれだけ大変かということを考えさせられる夫婦喧嘩でした。長年勤めていた会社を退職したことにさびしさを感じることもあります。息子が3歳を過ぎ、子育ての時間、そして在宅での仕事と家事を無理なく続けられる現状が思い描いていたワークライフバランスであり、ケンカしながらもしっかりと話し合った結果だと思っています。
著者：伊藤美里／女性・主婦。4歳の男児の母。多忙な夫との3人家族で、ほぼワンオペ育児を楽しんでいる。料理と子どもが好きで、食に関する情報や自身の子育て経験を中心に執筆活動中。
作画：ムチコ
※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています
